OSGB Nedir? Hizmetleri Nelerdir ve Nasıl Seçilir?

OSGB Nedir? Hizmetleri Nelerdir ve Nasıl Seçilir?

İş sağlığı güvenliği yükümlülükler sadece büyük firmaların konusu değil, çalışanı olan her işletmeyi ilgilendirir. OSGB yani Ortak Sağlık Güvenlik Birimi de tam bu noktada devreye girer. OSGB, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve gerektiğinde diğer sağlık personeli hizmetini dışarıdan, yetkili bir kurum üzerinden almanı sağlar. Bu hizmetler OSGB aracılığıyla alınabileceği gibi, işveren tarafından kendi bünyesinde de organize edilebilir.

OSGB Nedir? Ortak Sağlık Güvenlik Birimi 

OSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere gerekli personel ve donanıma sahip olan ve bakanlıkça yetkilendirilen bir birimdir. Mevzuatta OSGB, bu hizmetleri vermek için yetkilendirilmiş kurum ve şirketlerce kurulan ve işletilen kurumlar/birimler olarak tanımlanır. Pratikte OSGB, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre iş yerine uygun uzmanları atar, planlanan süreler kapsamında sahada hizmet verir, dokümantasyonu ve takip işlerini yürütür, denetime hazır bir düzen kurulmasına yardımcı olur. Ancak iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal sorumluluk işverene aittir.

OSGB Nasıl Çalışır? İşyerlerine Nasıl Hizmet Verir? 

OSGB ile çalışmanın mantığı şu şekilde ilerler: 

  • NACE kodu, tehlike sınıfı, çalışan sayısı, vardiya düzeni ve benzeri işyeri bilgileri alınır.

  • İSG-KATİP üzerinden görevlendirme yapılır ve sözleşme kurulur. 

  • OSGB, işyerinde sağlıklı ve güvenli ortam için planlanan süreler kapsamında sahada hizmet verir, koruyucu-önleyici faaliyetler, eğitim planı, acil durum hazırlığı, kayıt ve raporlamayı yürütür.

  • Hizmet, işin akışını mümkün olduğunca aksatmadan planlanır. 

    Önemli bir detay da şu; OSGB bu hizmetlerin tamamını veya bir kısmını başka bir kişi veya kuruma devredemez. 

OSGB Hizmetleri ve Kapsamları Nelerdir? 

OSGB hizmetleri, işyerinde İSG sisteminin kurulması ve işletilmesini kapsar. Yönetmelikte İSGB/OSGB’nin sorumluluk alanları, çalışma ortamı gözetimi, sağlık gözetimi, eğitim-bilgilendirme, acil durum planlaması, yıllık plan ve raporlar, kayıtların tutulması ve takip gibi başlıklarda toplanır. 

Günlük hayatta en sık karşılaşacağın OSGB hizmetleri: 

  • Risk değerlendirmesi çalışmalarına katkı ve aksiyon takibi 

  • Sahada uygunsuzluk tespiti ve düzeltici faaliyet önerileri 

  • İSG eğitimlerinin planlanması ve kayıt altına alınması 

  • Acil durum planı ve tatbikat organizasyonu 

  • İşyeri hekimi ile işe giriş/periyodik sağlık gözetimi süreçleri 

  • Onaylı defter, yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu gibi dokümanların yürütülmesi 



OSGB Hizmet Süreleri Nasıl Hesaplanır? 

Hizmet süreleri, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre dakika hesabıyla belirlenir. Bu süreler yürürlükteki İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına göre belirlenir ve zaman içinde güncellenebilir. Senin işyerin için toplam süre, çalışan sayısı ile kişi başı dakika yükümlülüğünün çarpımıdır. 

İş güvenliği uzmanı süreleri (aylık, çalışan başına): 

  • Az tehlikeli: en az 10 dk 

  • Tehlikeli: en az 20 dk 

  • Çok tehlikeli: en az 40 dk 

İşyeri hekimi süreleri (aylık, çalışan başına): 

  • Az tehlikeli: en az 5 dk 

  • Tehlikeli: en az 10 dk

  • Çok tehlikeli: en az 15 dk 

Diğer sağlık personeli süreleri: 

Diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişir. Bu yükümlülük özellikle çok tehlikeli sınıfta ve belirli çalışan sayılarında gündeme gelir (aylık, çalışan başına): 

  • 10–49 çalışan: en az 10 dk 

  • 50–249 çalışan: en az 15 dk 

  • 250+ çalışan: en az 20 dk 

osgb-nasil-calisir

OSGB Nasıl Çalışır? İşyerlerine Nasıl Hizmet Verir? 

OSGB ile çalışmanın mantığı şu şekilde ilerler: 

  • NACE kodu, tehlike sınıfı, çalışan sayısı, vardiya düzeni ve benzeri işyeri bilgileri alınır.

  • İSG-KATİP üzerinden görevlendirme yapılır ve sözleşme kurulur. 

  • OSGB, işyerinde sağlıklı ve güvenli ortam için koruyucu-önleyici faaliyetler, eğitim planı, acil durum hazırlığı, kayıt ve raporlamayı yürütür. 

  • Hizmet, işin akışını mümkün olduğunca aksatmadan planlanır. 

Önemli bir detay da şu; OSGB bu hizmetlerin tamamını veya bir kısmını başka bir kişi veya kuruma devredemez. 



OSGB Hizmetleri ve Kapsamları Nelerdir? 

OSGB hizmetleri, işyerinde İSG sisteminin kurulması ve işletilmesini kapsar. Yönetmelikte İSGB/OSGB’nin sorumluluk alanları, çalışma ortamı gözetimi, sağlık gözetimi, eğitim-bilgilendirme, acil durum planlaması, yıllık plan ve raporlar, kayıtların tutulması ve takip gibi başlıklarda toplanır. 

Günlük hayatta en sık karşılaşacağın OSGB hizmetleri: 

  • Risk değerlendirmesi çalışmalarına katkı ve aksiyon takibi 

  • Sahada uygunsuzluk tespiti ve düzeltici faaliyet önerileri 

  • İSG eğitimlerinin planlanması ve kayıt altına alınması 

  • Acil durum planı ve tatbikat organizasyonu 

  • İşyeri hekimi ile işe giriş/periyodik sağlık gözetimi süreçleri 

  • Onaylı defter, yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu gibi dokümanların yürütülmesi 

osgb-hizmet-kapsami-nedir

OSGB Hizmetleri ve Kapsamları Nelerdir? 

OSGB hizmetleri, işyerinde İSG sisteminin kurulması ve işletilmesini kapsar. Yönetmelikte İSGB/OSGB’nin sorumluluk alanları, çalışma ortamı gözetimi, sağlık gözetimi, eğitim-bilgilendirme, acil durum planlaması, yıllık plan ve raporlar, kayıtların tutulması ve takip gibi başlıklarda toplanır. 

Günlük hayatta en sık karşılaşacağın OSGB hizmetleri: 

  • Risk değerlendirmesi çalışmalarına katkı ve aksiyon takibi 

  • Sahada uygunsuzluk tespiti ve düzeltici faaliyet önerileri 

  • İSG eğitimlerinin planlanması ve kayıt altına alınması 

  • Acil durum planı ve tatbikat organizasyonu 

  • İşyeri hekimi ile işe giriş/periyodik sağlık gözetimi süreçleri 

  • Onaylı defter, yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu gibi dokümanların yürütülmesi 

Kafanda netleşsin diye küçük bir örnek verelim. Tehlikeli sınıfta 20 çalışan varsa, iş güvenliği uzmanı için 20×20=400 dakika, işyeri hekimi için 20×10=200 dakika aylık hizmet ihtiyacı doğar. Dakikalar arttıkça sahaya geliş sıklığı ve yapılacak işin kapsamı da doğal olarak büyür. 

OSGB Hizmeti Almamanın Cezaları ve Riskleri Nelerdir?

OSGB hizmetini almamak ya da yükümlü olduğun halde hekim veya uzman görevlendirmemek iki yönden risklidir: 

  • İdari para cezaları: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında ihlaller için her yıl güncellenen idari para cezaları uygulanır. 

  • Denetim ve işin aksaması: Programlı teftişlerde mevzuata aykırılıklar tespit edilip giderilmezse ceza uygulandığı, denetimlerin düzenli yapıldığı resmi raporlarda yer alır. 

Bir de işin görünmeyen kısmı var, örneğin kaza olduğunda üretim durması, iş gücü kaybı, itibar ve maliyet artışı gibi. İSG işi çoğu zaman problem çıkınca hatırlansa da olması gereken, problem çıkmadan önce sistemi kurmak. 

OSGB Firması Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli? 

OSGB seçerken fiyat kadar şu noktalar da fark yaratır. Ayrıca unutulmamalıdır ki, hizmet alınsa dahi iş sağlığı ve güvenliği konusundaki nihai sorumluluk işverene aittir:

  • Yetki ve kayıtlar: OSGB’nin Bakanlık yetkilendirmesi ve görevlendirmeleri İSG-KATİP üzerinden düzgün yürütebilmesi.

  • Saha yaklaşımı: Sadece evrak bırakan değil, sahaya girip riskleri gerçekten gören bir ekip olması. 

  • Uzmanların uygunluğu: Tehlike sınıfına uygun belge sınıfında iş güvenliği uzmanı ve düzenli işyeri hekimi planı. 

  • Hizmet planı ve raporlama: Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, eğitim planı, saha ziyaret planı net mi? 

  • İletişim hızı: Denetim, kaza, ramak kala gibi durumlarda aynı gün ulaşabileceğin bir muhatap var mı? 

  • Sözleşme kapsamı: Dakika süreleri, sahaya geliş sıklığı, eğitimler, acil durum planı ve ek hizmetler net yazıyor mu? 

  • Sektör deneyimi: Senin sektörüne benzer işyerlerinde daha önce çalışmış olmaları pratik çözüm üretir. 

OSGB Tekliflerini Karşılaştır, En Doğru Hizmeti Armut’ta Bul 

OSGB hizmetinde doğru eşleşme, hem maliyeti kontrol eder hem de işini kolaylaştırır. Armut’ta işyerin için OSGB’lerden teklif alabilir, teklifleri ve yorumları karşılaştırarak sana en uygun hizmet verenle hızlıca başlayabilirsin. Talep oluştururken vardiya var mı, saha mı ofis mi, kaç lokasyon var gibi detayları yazman teklifleri daha net hale getirecektir. 

Not: Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında güncel mevzuatın ve resmi kaynakların dikkate alınması önerilir.

Görsel Kaynaklar: elements.envato.com

TELEFONUNA İNDİR

Armut her zaman, her yerde yanında! Ücretsiz Armut mobil uygulamalarını indir, hizmete en kolay yoldan ulaş!

Hazır Rulo Çim Nedir? Nasıl Döşenir? Bahçeler İçin Pratik Çim Rehberi

Hazır Rulo Çim Nedir? Nasıl Döşenir? Bahçeler İçin Pratik Çim Rehberi